キャリアサポートパッケージの紹介
【Pathway to Will】は、『海外生活サプリ』を運営する株式会社エストレリータが、留学・ワーキングホリデー希望者向けに特別提供する、公開セミナーと就職支援のトータルパッケージです。
たった一人での渡航は、現地で学びながら生活を送ることだけでもとにかく大変なもの。精一杯頑張る皆さんのために、【Pathway to Will】は、目標設定から自己分析、渡航期間中のモチベーション維持、帰国後の理想的な就職まで…海外生活を成功させ、その後の全てのキャリアを価値あるものにするお手伝いをします。
キャリアサポートパッケージとは
留学やワーキングホリデー…たくさんのお金と時間を掛けて挑戦する貴重な海外生活体験。ですが、今や語学力がついた、というだけではその経験を評価してもらえる機会が少なくなってきています。キャリアサポートパッケージは、留学と就職を結びつけるプロフェッショナルにより生み出された特別プログラム。海外生活に挑戦する方が、語学力の習得にとどまらず、就職を含めた今後の人生のあらゆるキャリアに活かすことのできる大切な経験を積んでこられるよう、皆さんの渡航を出発準備段階から帰国後の就職までトータルにサポートします。
【Pathway to Will】とは
「やりたい・したい・なりたいというWillを一番大切にし、そこに繋がる道」という想いを込めてネーミングしました。
海外生活は未知への挑戦。帰国までの限られた時間は意外にあっという間に過ぎてしまうもの。その中で、より多くのことを学び、留学やワーホリ体験を成功させるためには、渡航前の綿密な準備…Plan、渡航中の実践…Do、帰国後に海外生活を振り返る…Check、就職活動や今後のキャリアに活かす…Actの４つのステージを正しく踏まえることが大切です。キャリアサポートパッケージでは、渡航前と帰国後の２つのワークショップと渡航中の電話・スカイプ・メールによるフォロー体制で、それらPlan、Do、Check、Actに最適なサポートをご提供します。
PLAN
あなたの限られた海外生活の時間を無駄なくチャレンジの場に充てられるようなプランニングの場です。合計9時間のワークショップを開催し、
- 多面的に見た自分自身の理解（自分から見た/他人から見た自分の理解）
- 留学・ワーホリ経験者に人事（採用担当者）が期待することの理解
- なりたい自分の明確化
- 目的の明確化とアクションプランの作成
- プランに基づく実際の挑戦へのアドバイス …etc
といった内容を、講義とアセスメント、グループワークを交えて、愉しみながら行います。
DO
いよいよ現地での生活がスタート。あなたがワークショップで立てたプランを実行に移します。計画通りに進まなかったり、不慣れな環境で悩みや不安を抱えてしまった際の相談役を引き受けたり、帰国後の就職活動に向けて、事前のキャリアカウンセリングを提供します。
- 電話やメール、スカイプによるカウンセリング（随時）
- 【海外生活サプリ】でのWEB上セミナーを展開（毎日）
現地での生活をモチベーション高く送れるよう、些細なこともご相談に応じます。
CHECK
一回りも二回りも大きくなって日本に戻ってきたあなた。ここでは自分が具体的に何を学び、どう成長できたのか、それらを採用面接ではどう説明すべきかなど、２時間のワークショップで学んでいきます。
- 渡航前に描いたプランと海外生活から得た成果の確認
- 経験を“自信”へ変換（人事のプロが実際に帰国後のあなたを評価）
- 新たに見えてきた成長課題の確認
採用の現場において、海外経験はそのままでは輝きを放ちません。ですが、ほんの少し光の当て方を変えるだけで、たちまち魅力的な輝きを放つようになるのです。その方法を、レクチャーします。
ACT
海外経験を活かし、あなたが思い描いたキャリアへと踏み出すこのステージでは、
- 書類選考を突破する履歴書の書き方
- 人事担当者や面接官を味方につける面接攻略術
- 希望とプランに応じた就職支援、企業紹介（既卒）
- エントリーシート作成等も含めた就活戦略立案
- プロのキャリアカウンセラーによる個別カウンセリング
と、採用のプロが皆さんにより具体的にお力添えをしていきます。
渡航前のワークショップに参加頂いた方は、その日から帰国し就職が決まるまで、随時電話やメールでご相談に応じます。安心して海外生活を120パーセント味わってきて下さい。
キャリアサポートパッケージは、あなたの海外生活体験を最高のものにするプレミアムパスポート。真剣に留学やワーホリをお考えの方、一人では不安という方、ぜひご活用下さい。
研修に込める講師の想い
“現状のまま”という枠を飛び出して、海外生活に挑戦した皆さんが、実際の就職の場面で、正しく評価されないのは、これからの日本にとって大きな損失と考えています。
違いを知って、異文化をそのまま受容できるような柔軟性を獲得してきた皆さんが、“日本人としかコミュニケーションをとれない日本人”と、“日本を訪れてくれる外国人の方”とを繋ぐ、重要な【接着剤】人材となることを信じて、そのようなブランド人材の育成、自信の醸成を支援してきたいと思っています。
プログラム開発・運営責任者 鈴木 信之（株式会社エストレリータ 代表取締役）
profile
中学受験向けの大手進学塾、大手コンサルティングファーム、大手人材会社での人事・採用を経て、2007年に株式会社エストレリータを設立。人事部長として、採用コンサルタントとして数千人に及ぶ採用の現場に立ち会ってきた経験から、海外生活経験者に的確なアドバイスを送っている。
